PARQUE ARAUCO PARA TODOS

Algunos datos y hechos que resumen nuestra gestión sostenible


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Nos caracteriza la búsqueda de la transparencia y la promoción de las buenas prácticas al interior de la compañía. Algunas acciones que materializan este compromiso:

  • Contamos con un Comité de Ética interno y con una herramienta de denuncia de irregularidades abierta para todos nuestros grupos de interés llamada EthicsPoint.
  • Desarrollamos el Manual de Libre Competencia como referente para nuestros equipos comerciales y para los colaboradores de la compañía.
  • Contamos con un Código de Conducta Empresarial que indica las conductas mínimas -no negociables- aplicables a todas las personas que pertenecen a nuestra organización.

Hitos de Sostenibilidad durante el 2016 en materia de Gobierno Corporativo

  • Evaluamos nuestras prácticas de gobierno corporativo junto a un consultor experto en esta materia.
  • Redefinimos nuestros valores, próposito, misión y objetivos estratégicos de largo plazo.
  • Fortalecimos el equipo de gestión de riesgo, que realizó un exhaustivo levantamiento en esta materia.
  • Iniciamos un diagnóstico con expertos internacionales en estándares de protección y seguridad en nuestros activos.
  • Continuamos siendo una de las mejores empresas para trabajar, según el ranking Great Place to Work.
  • Fuimos nominados en todas las categorías de los premios Alas20 2017: Empresa líder en Gobierno Corporativo, Empresa líder en Relaciones con inversionistas, Empresa líder en Sustentabilidad, Gerente General líder en Sustentabilidad, Director de Empresa líder en Sustentabilidad.
  • Somos la primera empresa Latinoamericana de real estate en entrar al Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Emerging Markets y Chile, en reconocimiento a nuestras buenas prácticas en sostenibilidad.

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Trabajamos para construir relaciones sostenibles con nuestros grupos de interés. Nos preocupamos por llevar a cabo acciones concretas que den consistencia a este compromiso y que agreguen valor a clientes, comunidades y colaboradores.

  • Durante 2016 trabajamos en el diseño de una política de relacionamiento comunitario aplicable a toda nuestra organización.
  • Aprobamos e implementamos la política corporativa de donaciones
  • Más de 20 fundaciones u organizaciones sociales accedieron a espacios gratuitos en nuestros activos.
  • Continuamos desarrollando el programa de prácticas laborales para personas con discapacidad cognitiva. Doce jóvenes en total formaron parte de esta iniciativa durante el 2016, duplicando el número de participantes con respecto al año anterior. Avanzamos en un acuerdo con la Fundación Coanil para llevar este mismo proyecto a otros activos y ciudades en Chile durante 2017.
  • Seguimos abriendo espacios en nuestros centros comerciales para que organizaciones sociales den a conocer su trabajo e impacto a nuestros clientes y visitantes. Durante 2016 más de 28 fundaciones u organizaciones sociales tuvieron acceso a estos espacios.
    Gracias a estas iniciativas, más de 340 pequeños emprendedores fueron apoyados durante el año.
  • Continuamos desarrollando una agenda de acciones que generen conciencia inclusiva de nuestros clientes y visitantes.
  • Durante varios años consecutivos hemos estado entre las mejores empresas para trabajar del Ranking Great Place To Work.
  • Suscribimos los principios del Pacto Global de Naciones Unidas en materia ambiental, laboral, de derechos humanos y de transparencia empresarial.

    Desarrollamos y administramos activos sostenibles en Chile, Perú y Colombia:

    • Fuimos el primer Centro Comercial de Perú en conseguir la certificación LEED Silver, por nuestro InOutlet Premium Lurín.
    • Fuimos el primer Centro Comercial de Chile en lograr la certificación LEED Silver, por nuestro Mall Arauco Quilicura.
    • Durante 2016 realizamos un levantamiento de nuestra línea base ambiental, incluyendo consumos de energía, agua, residuos y emisiones de Gases de Efecto Invernadero.
    • Desarrollamos un modelo de gestión ambiental, que será implementado durante 2017.
    • Continuamos construyendo activos con criterios de construcción sostenible.
    • Llevamos a cabo un estudio para identificar nuestros principales riesgos y oportunidades frente al cambio climático.
    • Trabajamos en desarrollar iniciativas de eficiencia energética e hídrica que nos permitan optimizar el uso de nuestros recursos.
    • Somos miembros del Chile Green Building Council

      Desde el año 2016 hemos estado presentando nuestros avances y logros en sostenibilidad a través del envío de newsletters trimestrales a nuestros grupos de interés.