- Implementamos un modelo sobre la base de: Balanced Scorecard, objetivos de desempeño individuales y evaluación de competencias.
DISEÑO DE ESTRUCTURA MATRICIAL CORPORATIVA Y DIVISIONAl- Diseñamos y comunicamos una nueva estructura corporativa que gestiona las operaciones de los países, definiendo los lineamientos y administrando el traspaso de las mejores prácticas.
MEDICIÓN ANUAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL- Realizamos el segundo estudio de clima laboral y desarrollamos un plan de acción post estudio, con positivos resultados para la organización.
- En Parque Arauco compartimos valores que hemos definido como propios, que nos hacen únicos, que guían nuestro accionar diario y que nos han permitido mantener el liderazgo en nuestros mercados.
- Colaboración
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- Sorprender al Cliente